1.問：無居所本人（沒有管理層工作人員）獲得勞務(wù)報(bào)酬所得，怎樣區(qū)劃地區(qū)個(gè)人所得和海外個(gè)人所得？

　　答：個(gè)人所得條例全文第三條第（一）項(xiàng)要求，因就職、受聘、履行合同等在地區(qū)出示勞務(wù)公司獲得的個(gè)人所得歸屬于來自地區(qū)的個(gè)人所得。

　　無居所本人流通性強(qiáng)，將會(huì)在地區(qū)、海外另外出任職位，各自獲得收益，為確立地區(qū)、海外勞務(wù)報(bào)酬所得區(qū)劃難題，《G 家財(cái)政部 G 家稅務(wù)總有關(guān)非住戶本人和無居所住戶本人相關(guān)個(gè)稅現(xiàn)行政策的公示》（G 家財(cái)政部 G 家稅務(wù)總公示2020年第35號(hào)，下稱《公示》）要求，本人獲得屬于地區(qū)工作中期內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬所得為來自地區(qū)的勞務(wù)報(bào)酬所得。地區(qū)工作中期內(nèi)依照本人在地區(qū)工作中天數(shù)計(jì)算，海外工作中日數(shù)依照本期陽歷日數(shù)減掉本期地區(qū)工作中天數(shù)計(jì)算。無居所本人在地區(qū)、海外企業(yè)另外出任職位或是僅在海外企業(yè)就職,且本期另外在地區(qū)、海外工作中的，依照工資薪金所得隸屬地區(qū)、海外工作中日數(shù)占本期陽歷日數(shù)的占比，測算明確來自地區(qū)、海外勞務(wù)報(bào)酬所得的收入額。

　　另需表明，地區(qū)工作中日數(shù)與在地區(qū)具體定居的日數(shù)并非同一個(gè)定義?！豆尽芬螅貐^(qū)工作中日數(shù)包含其在地區(qū)的具體工作日內(nèi)及其地區(qū)工作中期內(nèi)在地區(qū)、海外享有的公休假、本人假期、接納學(xué)習(xí)P訓(xùn) 的日數(shù)。無居所本人未能海外企業(yè)就職的，不管其是不是在海外滯留，也不測算海外工作中日數(shù)。

　　2.問：管理層工作人員獲得酬勞，怎樣區(qū)劃地區(qū)個(gè)人所得和海外個(gè)人所得？

　　答：依照個(gè)人所得條例全文要求，因就職、受聘、履行合同等在地區(qū)出示勞務(wù)公司獲得的個(gè)人所得歸屬于地區(qū)個(gè)人所得，但對(duì)出任執(zhí)行董事、公司監(jiān)事、高層住宅管理方法職位的無居所本人（下列稱管理層工作人員），其地區(qū)個(gè)人所得判斷的標(biāo)準(zhǔn)與一般無居所聘員不一樣。管理層工作人員參加企業(yè)管理決策和監(jiān)管，工作中地址流通性很大，不適合簡易依照工作中地址區(qū)劃地區(qū)和海外個(gè)人所得。對(duì)于，《公示》要求，管理層工作人員獲得由地區(qū)居民企業(yè)付款或承擔(dān)的酬勞，無論其是不是在地區(qū)執(zhí)行職位，均歸屬于來自地區(qū)的個(gè)人所得，應(yīng)在地區(qū)交稅。對(duì)管理層工作人員獲得并不是由地區(qū)居民企業(yè)付款或是承擔(dān)的酬勞，仍需依照就職、受聘、履行合同地址區(qū)劃地區(qū)、海外個(gè)人所得。

　　3.問：無居所本人獲得幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金、員工持股計(jì)劃個(gè)人所得，怎樣區(qū)劃地區(qū)個(gè)人所得和海外個(gè)人所得？

　　答：幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金就是指無居所本人一次獲得屬于幾個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)金（包含全年度獎(jiǎng)勵(lì)金）、年尾漲薪、分紅等勞務(wù)報(bào)酬所得，不包含一月固定不動(dòng)派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)金及一次性派發(fā)的幾個(gè)月薪水。

　　員工持股計(jì)劃包含個(gè)股期權(quán)、股份股指期貨、員工持股計(jì)劃、個(gè)股升值權(quán)、股份獎(jiǎng)賞及其別的因申購個(gè)股等商業(yè)票據(jù)而從顧主獲得的打折或補(bǔ)助。

　　幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金和員工持股計(jì)劃歸屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，無居所本人獲得幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金、員工持股計(jì)劃，均應(yīng)依照勞務(wù)報(bào)酬所得來源地判斷標(biāo)準(zhǔn)區(qū)劃地區(qū)和海外個(gè)人所得。《公示》對(duì)于幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金和員工持股計(jì)劃的獨(dú)特情況，在勞務(wù)報(bào)酬所得來源地判斷標(biāo)準(zhǔn)基本上，進(jìn)一步細(xì)化要求：

　　一是無居所本人在地區(qū)履行職責(zé)或是實(shí)行職位時(shí)，接到的幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或是員工持股計(jì)劃個(gè)人所得，假如是屬于海外工作中期內(nèi)的個(gè)人所得，仍為來自海外的勞務(wù)報(bào)酬所得。

　　二是無居所本人終止在地區(qū)履行合同或?qū)嵭新毼怀鼍澈?，接到屬于其在地區(qū)工作中期內(nèi)的幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或員工持股計(jì)劃個(gè)人所得，仍為來自地區(qū)的個(gè)人所得。

　　三是無居所本人一個(gè)月內(nèi)從地區(qū)、海外企業(yè)獲得分多筆幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或是員工持股計(jì)劃個(gè)人所得，且?guī)讉€(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或是員工持股計(jì)劃各自屬于不一樣期內(nèi)的，理應(yīng)按照每單幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或是員工持股計(jì)劃的所屬期內(nèi)，各自測算每單幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或是員工持股計(jì)劃的收入額后，隨后再加總測算本月地區(qū)幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或員工持股計(jì)劃收入額。

　　必須表明的是，管理層工作人員獲得的幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金、員工持股計(jì)劃，依照管理層工作人員勞務(wù)報(bào)酬所得的標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)劃地區(qū)、海外個(gè)人所得。

　　舉例說明：A老先生為無居所本人，2020年1月，A老先生另外獲得2020年第四季度（陽歷日數(shù)92天）獎(jiǎng)勵(lì)金和全年度獎(jiǎng)勵(lì)金。假定A老先生獲得一季度獎(jiǎng)勵(lì)金20萬余元，相匹配地區(qū)工作中日數(shù)為46天；獲得全年度獎(jiǎng)勵(lì)金50萬余元，相匹配地區(qū)工作中日數(shù)為73天。兩筆獎(jiǎng)勵(lì)金各自由地區(qū)企業(yè)、海外企業(yè)各付款一半。（不考慮到稅款協(xié)約要素）

　　2020本年度，A老先生在我G 地區(qū)定居日數(shù)不超出90天，為非住戶本人，A老先生僅就地區(qū)付款的地區(qū)個(gè)人所得，測算在地區(qū)應(yīng)記稅的收益。A老先生本月獲得幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金在地區(qū)應(yīng)記稅的收入額為：

　　=10萬余元

　　 4.問：無居所本人獲得勞務(wù)報(bào)酬所得，怎樣測算在地區(qū)應(yīng)記稅的收入額？

　　答：依據(jù)個(gè)人所得來源地標(biāo)準(zhǔn)，無居所本人獲得的勞務(wù)報(bào)酬所得，可分成地區(qū)和海外勞務(wù)報(bào)酬所得；在這個(gè)基礎(chǔ)上，依據(jù)付款地不一樣，地區(qū)勞務(wù)報(bào)酬所得可進(jìn)一步分成地區(qū)顧主付款或承擔(dān)（下列稱地區(qū)付款）和海外顧主付款（下列稱境外支付）個(gè)人所得；海外勞務(wù)報(bào)酬所得也可分成地區(qū)付款和境外支付的個(gè)人所得。綜上所述，無居所本人勞務(wù)報(bào)酬所得能夠區(qū)劃為地區(qū)付款的地區(qū)個(gè)人所得、境外支付的地區(qū)個(gè)人所得、地區(qū)付款的海外個(gè)人所得、境外支付的海外個(gè)人所得等四個(gè)一部分。

　　無居所本人依據(jù)其在地區(qū)定居時(shí)間的長度，明確勞務(wù)報(bào)酬所得繳稅責(zé)任范疇。比如，地區(qū)定居不超出90天的無居所本人獲得的勞務(wù)報(bào)酬所得，僅就地區(qū)付款的地區(qū)個(gè)人所得測算應(yīng)納稅所得額；定居超出90天未滿183天的無居所本人獲得的工薪階層個(gè)人所得，應(yīng)就所有地區(qū)個(gè)人所得（包含地區(qū)付款和境外支付）測算應(yīng)納稅所得額。

　　個(gè)人所得改動(dòng)前，無居所本人獲得勞務(wù)報(bào)酬所得，采用“先稅后工資分”方式測算應(yīng)納稅所得額，即先按經(jīng)營者從地區(qū)和海外獲得的所有勞務(wù)報(bào)酬所得測算應(yīng)納稅所得額，再依據(jù)境外上班時(shí)間及境外收益付款占比，對(duì)稅額開展區(qū)劃，測算明確應(yīng)納稅所得額。

　　個(gè)人所得改動(dòng)后，無居所住戶本人的勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)劃入綜合性個(gè)人所得，已不獨(dú)立測算稅額，無法再次采用“先稅后工資分”的方式，《公示》將記稅方式調(diào)節(jié)為“先分后稅”，即先依據(jù)境外上班時(shí)間及境外收益付款占比，對(duì)工資薪金所得收入額開展區(qū)劃，測算在地區(qū)應(yīng)記稅的工資薪金所得收入額，再由此測算應(yīng)納稅所得額。記稅方式調(diào)節(jié)后，無居所本人僅從總體上在地區(qū)應(yīng)記稅的收入額明確稅率，減少了稅率和稅賦，記稅方式更為有效。

　　無居所本人地區(qū)記稅的工資薪金所得收入額的測算，實(shí)際分成下列四種狀況：

　　狀況一：無居所本人在地區(qū)定居不超出90天的，其獲得由地區(qū)付款的地區(qū)工作中期內(nèi)工資薪金所得收入額為在地區(qū)應(yīng)記稅的工資薪金所得收入額。

　　狀況二：無居所本人在地區(qū)定居時(shí)間總計(jì)超出90天未滿183天的，其獲得所有地區(qū)個(gè)人所得（包含地區(qū)付款和境外支付）為在地區(qū)應(yīng)記稅的工資薪金所得收入額。

　　狀況三：無居所本人在地區(qū)定居總計(jì)滿183天的本年度持續(xù)未滿六年的，合乎條例全文第四條要求優(yōu)惠政策的，境外支付的海外個(gè)人所得不記入在地區(qū)應(yīng)記稅的工資薪金所得收入額，免于交稅；所有地區(qū)個(gè)人所得（包含地區(qū)付款和境外支付）和地區(qū)付款的海外個(gè)人所得為在地區(qū)應(yīng)記稅的工資薪金所得收入額。

　　狀況四：無居所本人在地區(qū)定居總計(jì)滿183天的本年度持續(xù)滿六年后，不符條例全文第四條要求優(yōu)惠政策的，其從地區(qū)、海外獲得的所有勞務(wù)報(bào)酬所得均記入在地區(qū)應(yīng)記稅的工資薪金所得收入額。

　　針對(duì)無居所本人一個(gè)月內(nèi)獲得分多筆相匹配不一樣所屬工作中期內(nèi)的勞務(wù)報(bào)酬所得的，理應(yīng)按照每單勞務(wù)報(bào)酬所得的所屬期內(nèi)，各自測算每單工資薪金所得在地區(qū)應(yīng)記稅的收入額，再加總測算為本月工資薪金所得收入額。

　　稅款協(xié)約另有要求的，能夠依照稅款協(xié)約的要求申請(qǐng)辦理。

　　5.問：無居所本人為管理層工作人員的，獲得勞務(wù)報(bào)酬所得怎樣測算在地區(qū)應(yīng)記稅的收入額？

　　答：《公示》要求，管理層工作人員獲得地區(qū)付款或承擔(dān)的勞務(wù)報(bào)酬所得，無論其是不是在地區(qū)執(zhí)行職位，均歸屬于來自地區(qū)的個(gè)人所得。管理層工作人員為住戶本人的，其工資薪金所得在地區(qū)應(yīng)記稅的收入額的計(jì)算方式與別的無居所住戶本人一致；管理層工作人員為非住戶本人的，獲得由地區(qū)居民企業(yè)付款或承擔(dān)的勞務(wù)報(bào)酬所得，其在地區(qū)應(yīng)記稅的工資薪金所得收入額的計(jì)算方式，與別的非住戶本人不一樣，詳細(xì)如下：

　　狀況一：管理層工作人員一個(gè)繳稅本年度在地區(qū)定居時(shí)間不超出90天的，將地區(qū)付款所有個(gè)人所得都記入地區(qū)記稅的工資薪金所得收入額。

　　狀況二：管理層工作人員一個(gè)繳稅本年度在地區(qū)總計(jì)定居超出90天未滿183天的，從總體上地區(qū)付款的所有個(gè)人所得及其境外支付的地區(qū)個(gè)人所得記入地區(qū)記稅的工資薪金所得收入額。

　　稅款協(xié)約另有要求的，能夠依照稅款協(xié)約的要求申請(qǐng)辦理。

　　6.問：無居所住戶本人獲得綜合性個(gè)人所得，怎樣測算交稅？

　　答：《公示》要求，無居所住戶本人獲得綜合性個(gè)人所得，本年度終結(jié)后，應(yīng)將本年度工資薪金所得收入額、工資薪金收入額、稿費(fèi)收入額、特許權(quán)收入額歸納，測算交納個(gè)稅。必須申請(qǐng)辦理年度匯算清繳的，依法處理年度匯算清繳。

　　無居所住戶本人在預(yù)估綜合性個(gè)人所得收入額時(shí)，能夠享有重點(diǎn)額外扣減。在其中，無居所住戶本人為外G 籍本人的，2022年1月1此前測算工資薪金所得收入額時(shí)，能夠挑選享有租房補(bǔ)貼、兒女教育費(fèi)用、語言訓(xùn)練費(fèi)等八項(xiàng)津補(bǔ)助政策優(yōu)惠，還可以挑選享有重點(diǎn)額外扣減現(xiàn)行政策，但二者不能另外享有。

　　7.問：非居 民本人獲得幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或員工持股計(jì)劃，怎樣測算個(gè)稅?

　　答：依照個(gè)人所得要求，非住戶本人獲得勞務(wù)報(bào)酬所得，按月測算交納個(gè)稅。其獲得幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或員工持股計(jì)劃，假如也按月繳稅，將會(huì)存有稅賦畸高的難題，從公平公正的視角來看，應(yīng)容許幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金和員工持股計(jì)劃在一定期內(nèi)內(nèi)平攤測算繳稅。充分考慮非住戶本人在一個(gè)本年度內(nèi)地區(qū)總計(jì)等待時(shí)間不超出183天，即更多約為6月，因而，《公示》要求，非住戶本人獲得幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金或員工持股計(jì)劃，容許在6月內(nèi)平攤測算稅額。既減少了稅賦，也簡單易行。

　　非住戶本人獲得幾個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金的，應(yīng)依照《公示》要求測算地區(qū)記稅的工資薪金所得收入額，不與本月別的工資薪金所得收益合拼，按6月平攤，不扣減花費(fèi)，可用月度總結(jié)稅率表測算應(yīng)納稅所得額。平攤記稅方式，每一非住戶本人每一繳稅本年度只有應(yīng)用一次。

　　非住戶本人獲得員工持股計(jì)劃的，應(yīng)依照《公示》要求測算地區(qū)記稅的工資薪金所得收入額，不與本月別的工資薪金所得收益合拼，按6月平攤，不扣減花費(fèi)，可用月度總結(jié)稅率表測算應(yīng)納稅所得額。非住戶本人在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)獲得分多筆員工持股計(jì)劃個(gè)人所得的，理應(yīng)合并計(jì)算繳稅。

　　無居所住戶本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)金或員工持股計(jì)劃個(gè)人所得的，依照《G 家財(cái)政部G 家稅務(wù)總有關(guān)個(gè)人所得改動(dòng)后相關(guān)政策優(yōu)惠對(duì)接難題的通告》（稅務(wù)總局〔2020〕164號(hào)）的相關(guān)要求實(shí)行。

　　舉例說明：B老先生為無居所本人，2020年在地區(qū)定居日數(shù)未滿90天，2020年1月，B老先生獲得地區(qū)付款的員工持股計(jì)劃個(gè)人所得40萬余元，在其中屬于地區(qū)工作中期內(nèi)的個(gè)人所得為12萬余元，2020年5月，獲得地區(qū)付款的員工持股計(jì)劃個(gè)人所得70萬余元，在其中屬于地區(qū)工作中期內(nèi)的個(gè)人所得為18萬余元，測算B老先生在地區(qū)員工持股計(jì)劃個(gè)人所得的繳稅狀況。（不考慮到稅款協(xié)約要素）

　　2020年1月，B老先生應(yīng)納稅所得額＝[（120000&pide;6）×20%－1410]×6＝15540元

　　2020年5月，B老先生應(yīng)納稅所得額＝{[（120000+180000]&pide;6）×30%－4410}×6－15540＝48000元

　　8.問：無居所本人怎樣享有稅款協(xié)約的工資待遇？

　　答：《公示》要求，無居所本人依照稅款協(xié)約（包含G 內(nèi)與中G 香港、澳門簽署的稅款分配）住戶條文為意思自治另一方稅款住戶（下稱另一方稅款住戶）的，即便其依照民法要求為中G 稅收住戶，還可以依照稅款協(xié)約的要求，挑選享有稅款協(xié)約條文的特殊政策。關(guān)鍵特殊政策包含：

　　一是海外受聘個(gè)人所得協(xié)約工資待遇。依據(jù)稅款協(xié)約中受聘個(gè)人所得條文，另一方稅款住戶本人在海外從業(yè)受聘主題活動(dòng)獲得的受聘個(gè)人所得，不需交納個(gè)稅，僅將地區(qū)個(gè)人所得記入地區(qū)記稅的工資薪金所得收入額，測算交納個(gè)稅。

　　二是地區(qū)受聘個(gè)人所得協(xié)約工資待遇。依據(jù)稅款協(xié)約中受聘個(gè)人所得條文，另一方稅款住戶本人在稅款協(xié)約要求的期內(nèi)內(nèi)地區(qū)滯留日數(shù)不超出183天的，從業(yè)受聘主題活動(dòng)獲得受聘個(gè)人所得，只將地區(qū)付款的地區(qū)個(gè)人所得記入地區(qū)記稅的工資薪金所得收入額，測算交納個(gè)稅。

　　三是單獨(dú)本人勞務(wù)公司或是利潤總額協(xié)約工資待遇。依據(jù)稅款協(xié)約中單獨(dú)本人勞務(wù)公司或是利潤總額條文，另一方稅款住戶獲得單獨(dú)本人勞務(wù)公司個(gè)人所得或是利潤總額，合乎稅款協(xié)約要求標(biāo)準(zhǔn)的，不需交納個(gè)稅。

　　四是執(zhí)行董事費(fèi)條文要求。另一方稅款住戶為管理層工作人員，獲得的執(zhí)行董事費(fèi)、公司監(jiān)事費(fèi)、工資薪金所得以及他相近酬勞，應(yīng)優(yōu)先選擇可用稅款協(xié)約執(zhí)行董事費(fèi)條文有關(guān)要求。假如另一方稅款住戶不適合執(zhí)行董事費(fèi)條文的，應(yīng)依照稅款協(xié)約中受聘個(gè)人所得（非單獨(dú)本人勞務(wù)公司）、單獨(dú)本人勞務(wù)公司或利潤總額條文的要求解決。

　　五是特許權(quán)或是服務(wù)費(fèi)協(xié)約工資待遇。依據(jù)稅款協(xié)約中特許權(quán)條文或是服務(wù)費(fèi)條文，另一方稅款住戶獲得特許權(quán)或服務(wù)費(fèi)，應(yīng)按不超出稅款協(xié)約要求的記稅收入額和繳稅占比測算繳稅?！豆尽芬螅瑹o居所住戶本人在依據(jù)稅款協(xié)約的住戶條文被判斷為另一方稅款住戶，并挑選享有協(xié)約工資待遇時(shí)，可依照稅款協(xié)約要求的記稅收入額和繳稅占比獨(dú)立測算應(yīng)納稅所得額，不劃入綜合性個(gè)人所得測算繳稅。

　　依照中G 民法判斷為住戶本人的，能夠在預(yù)扣預(yù)繳稅款和年度匯算清繳時(shí)按照規(guī)定享有協(xié)約工資待遇，依照中G 民法判斷為非住戶本人的，能夠在獲得個(gè)人所得時(shí)享有協(xié)約工資待遇。

　　9.問：本年度初次申請(qǐng)時(shí)，無居所本人怎樣判斷是住戶本人還是是非非住戶本人？

　　答：本年度初次申請(qǐng)時(shí)，無居所本人在地區(qū)的具體定居日數(shù)未滿183天，暫且不能明確其為住戶本人還是是非非住戶本人。為減少經(jīng)營者的稅款遵循成本費(fèi)，《公示》授予無居所本人預(yù)先選擇稅款住戶真實(shí)身份的支配權(quán)。實(shí)際是，無居所本人在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)初次申請(qǐng)時(shí)，理應(yīng)依據(jù)合同規(guī)定等狀況自主判斷是住戶本人或式住戶本人，并依照相關(guān)要求開展申請(qǐng)。當(dāng)預(yù)估狀況與具體情況不符合的，無居所本人再依照《公示》要求開展調(diào)節(jié)。

　　10.問：無居所本人在地區(qū)就職，獲得由海外企業(yè)付款的勞務(wù)報(bào)酬所得，地區(qū)顧主應(yīng)執(zhí)行哪些責(zé)任？

　　答：無居所本人在地區(qū)就職、受聘獲得的勞務(wù)報(bào)酬所得，有些是由其地區(qū)顧主的海外關(guān)聯(lián)企業(yè)付款的。再此狀況下，雖然地區(qū)顧主并不是工資薪金所得的立即支付方，為有利于繳稅遵循，依據(jù)《公示》的相關(guān)要求，無居所本人能夠挑選在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)自主申請(qǐng)交納稅金，或是授權(quán)委托地區(qū)顧主委托交納稅金。針對(duì)無居所本人未授權(quán)委托地區(qū)顧主委托交納稅金的，地區(qū)顧主承擔(dān)匯報(bào)責(zé)任，理應(yīng)在有關(guān)個(gè)人所得付款本月終結(jié)后15日內(nèi)向型負(fù)責(zé)人稅務(wù)局匯報(bào)基本信息。

　　無居所本人挑選授權(quán)委托地區(qū)顧主委托交納稅金的，地區(qū)顧主理應(yīng)對(duì)比《個(gè)稅繳納申請(qǐng)管理?xiàng)l例（實(shí)施）》（G 稅總局公示2020年第61號(hào)）第六條和第九條相關(guān)要求測算應(yīng)繳稅金，填好《個(gè)稅繳納申報(bào)單》，并且于有關(guān)個(gè)人所得付款本月終結(jié)后15日內(nèi)向型負(fù)責(zé)人稅務(wù)局申請(qǐng)辦理稅務(wù)申報(bào)。無居所本人挑選自主申請(qǐng)交納稅金的，理應(yīng)對(duì)比《個(gè)稅繳納申請(qǐng)管理?xiàng)l例（實(shí)施）》（G 稅總局公示2020年第61號(hào)）第九條相關(guān)要求測算應(yīng)繳稅金，填好《個(gè)稅自主所得稅申報(bào)表（A表）》，并且于獲得有關(guān)個(gè)人所得本月終結(jié)后15日內(nèi)向型其地區(qū)顧主的負(fù)責(zé)人稅務(wù)局申請(qǐng)辦理自主稅務(wù)申報(bào)。

　　11.問：在我G 地區(qū)有居所本人的“居所”是怎樣判斷的？

　　答：民法上所指“居所”是一個(gè)特殊定義，不相當(dāng)于商品實(shí)際意義上的住宅。依照個(gè)人所得條例全文第二條要求，在地區(qū)有居所的本人，就是指因戶口、家中、經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益關(guān)聯(lián)而在地區(qū)下意識(shí)定居的本人。下意識(shí)定居是判斷經(jīng)營者是住戶本人還是是非非住戶本人的一個(gè)法律法規(guī)實(shí)際意義上的規(guī)范，并非指具體的居所或是在某一個(gè)特殊階段內(nèi)的居所。針對(duì)因?qū)W習(xí)P訓(xùn) 、工作中、探親訪友、度假旅游等緣故而在海外定居，在這種緣故清除后依然返回我G 地區(qū)定居的本人，則我G 為該經(jīng)營者的下意識(shí)居所，即該本人歸屬于在我G 地區(qū)有居所。

　　針對(duì)海外本人僅因?qū)W習(xí)P訓(xùn) 、工作中、探親訪友、度假旅游等緣故而在我G 地區(qū)定居，待所述緣故清除后該海外本人依然返回海外定居的，其下意識(shí)居所沒有地區(qū)，即便該海外本人在地區(qū)選購住宅，也不容易被評(píng)定為地區(qū)有居所的本人。